Епизод 179 – Иваница Даскалов

Как да превърнеш страстта си към игрите в успешна кариера

Епизод 179 – Иваница Даскалов

🎙 Иваница Даскалов е оперативен директор в TELUS International Bulgaria и отговаря за щастливо развитие на над 1500 човека в компанията. Завладян от малък от историята, завършва Архивистика и Документалистика в СУ. Професионалното планиране го отвежда на полето на Маркетинга. В този епизод ще чуеш как Иваница пламенно разказва за всички стъпки в кариерното си развитие. Ще разбереш какви са важните умения и нагласи, за да може човек да е щастлив и доволен от живота. В епизода може да се каже, че говорим за вдъхновението и надеждата, че всеки може да работи това, което му доставя удоволствие, да се развива и да помага на околните, независимо от неговия статус.

🎧 В епизод 179 ще разбереш:

Кой е Иваница Даскалов?
Какво е образованието на моя гост?
Каква е страстта му от малък?
Към какво се пренасочва Иваница, за да се развива професионално?
Колко време отнема на човек да постигне ръководен пост в компанията, в която работи?
Защо моделът “от заплата до заплата” е пълна загуба на време?
Кои са хората, които ни учат на нови умения?
Какво съветва Иво хората, които искат да четат историческа литература?
Как моят гост попада в TELUS и какви са предизвикателствата пред него?
Как се развиват гейминг и eSports индустриите и как това влияе на кариерното развитие на Иваница?
По какъв проект работи в момента Иваница и какво го вдъхновява?
Какви умения и интереси са нужни, за да работиш в екипа му?
Как се създава щастлива атмосфера на работното място и защо това е важно?
За ценните уроци от опита на моя гост и защо ние не правим всичко само за себе си?
Какви са недостатъците на моя гост и как се справя с тях?
Защо когато човек умее да потърси помощ, това означава, че е осъзнат и надежден?
Има ли нещо, което Иваница би променил от професионалния си опит?
Защо добрият лидер трябва да може да носи различни “шапки”?
Какви са малките радости от един работен ден?
Какви са наблюденията на моя гост над служителите на компанията, които са се завърнали и се развиват в България?
Как и защо работата с хора от различни култури обогатява?
Ако гостът ми можеше да се върне назад към себе си, кога би се върнал и какво би си казал?